Mein Coaching für Erzieher beinhaltet sowohl Team- als auch Einzelunterstützung. Begonnen wird mit dem Wunsch, etwas verändern zu wollen und die Frage, die sich daraus entwickelt. Drei Bereiche treten oft in den Fokus
- das Teambildungscoaching
- die Einzelproblematik/Einzelcoaching
- Coaching bei Problemen mit Eltern oder Trägern
Einige wichtige Fragestellungen, bei denen das gemeinsame lösungsorientierte Erarbeiten im Vordergrund steht:
Beim Teamcoaching
- Wo steht unser Team und wo wollen wir hin?
- Wie finde ich im Team meinen Platz?
- Was sind unsere Ressourcen?
- Was sind unsere Schwierigkeiten?
- Was heißt Team?
- Wer und was treffen in unserem Team aufeinander?
- Wie kommunizieren wir konstruktiv und wertschätzend?
Beim Einzelcoaching
- Was ist mein Platz im Team und fühle ich mich dort wohl?
- Was macht mich aus? Ressourcen/Schwächen
- Was möchte ich erreichen?
- Wo hakt es?
- Tiefere Bedeutung meiner Unzufriedenheit!
- Mein eigenes Anforderungsdenken
Bei Problematiken mit Eltern/Träger
- Unterschiede der Rollen
- Wie kommuniziere ich konstruktiv/wertschätzend?
- Anforderungsprofil beider Seiten mit einbeziehen!
- Tiefere Bedeutung der Unzufriedenheit von beiden Seiten beleuchtet!
Hohe Anforderungen
Wertvolle Leistungen in der direkten Begegnung mit Kindern, Eltern und Kollegen werden aus der Überforderung heraus geringer und oft bedingt dadurch unprofessionell, wenig wertschätzend auf beidseitiger Ebene und rufen neue Probleme hervor.
Wer mit Kindern arbeitet, trägt viel Verantwortung für ihre Individualitätsentwicklung und emotionale Stabilität. Um dieser verantwortungsvollen Aufgabe gerecht zu werden, ist die ganze Persönlichkeit einer Erzieherin gefragt. Dazu ist es notwendig, sich seiner eigenen inneren und äußeren Haltung bewusst zu werden.